Prema ocenama Mihajlovića, Radna grupa za izmenu Zakona o radu je iscrpela sve mogućnosti da bi mogla da usaglasi više nego što je do sada odrađeno i zato se čeka da profunkcioniše novo Ministarstvo rada kako bi se postigao jedan zajednički stav.
On je ponovio da su se u dosadašnjim višemesečnim razgovorima dosta približili stavovi poslodavca i sindikata, ali da i dalje postoje
sporovi oko nekih pitanja oko kojih ne može da se postigne saglasnost bez novog ministra i ministarstva rada.
Najveće razlike oko kolektivnog ugovora
” Definitivno najveća razlika je oko proširenog dejstva kolektivnog ugovora koje se daje za granske kolektivne ugovore. Poslodavci traže da se to dejstvo aposolutno ukine, a mi nismo za to, jer smatramo da će se time ugušiti opšti socijalni dijalog u Srbiji i da nema svrhe onda postojanja ni unije poslodavaca ni sindikata”, kazao je on.
Prema rečima Mihajlovića koji je i sekretar Saveza samostalnih sindikata Srbije, sindikat je i pri stavu da minimalna zarada ne može da bude manja od 70 odsto vrednosti minimalne potrošačke korpe.
Mihajlović je istakao da je sindikat saglasan da kada je reč o otpremnini, nijedan zaposleni ne treba da za iste godine staža dobije dvaput otpremninu, ali da se sa poslodavcim spore oko njene visine, jer poslodavci hoće da to bude jedna trećina osnovne zarade, a sindikat da to bude jedna trećina za sve godine kod tog poslodavca i da bude prosečna zarada zaposlenih na tom radnom mestu.