Kako prenosi Danas, članovi UO smatraju da primedba dela zaposlenih u Narodnoj biblioteci Srbije povodom uslova koji podrazumeva četiri godine iskustva na nekom rukovodećem mestu nije opravdana.
„Narodna biblioteka Srbije nije i neće bilo kome biti poligon za vežbanje u rukovođenju jednom od najznačajnijih institucija kulture u ovoj zemlji, koja je odlukom Vlade Srbije od 18. 5. 2013. proglašena institucijom kulture od nacionalnog značaja. S obzirom na navedenu činjenicu UO smatra da su uslovi konkursa u skladu sa nacionalnim značajem ove ustanove“, stoji u saopštenju Upravnog odbora koje je pročitao predsednik UO Gojko Tešić.
Potreba za saopštenjem potekla je iz, kako je Tešić rekao, činjenice da se protekle nedelje pojavilo nekoliko novinskih tekstova „koji na neprimeren način prejudiciraju izbornu proceduru za upravnika NBS“.
Kako je Danas već pisao, Statut NBS koji je ministar Ivan Tasovac usvojio 8. oktobra, zahteva od kandidata za upravnika najmanje deset godina radnog iskustva u oblasti kulture, od čega najmanje četiri na poslovima rukovođenja ustanovama u oblasti kulture (prethodni statut je predviđao najmanje jednu godinu radnog staža na rukovodećim poslovima, i nije pominjao ustanove kulture).
Ove promene izazvale su burne reakcije u javnosti, budući da veliki broj stručnjaka i i doktora nauka iz redova NBS i Katedre za bibliotekarstvo i informatiku ne mogu da konkurišu. A pobudila je i sumnju da je konkurs skrojen po meri nekog određenog kandidata.
Ove zamerke mogle su se čuti i juče, budući da je sednici prisustvovao i deo kolektiva NBS. Oni su ponovili da to znači da nikada na mesto upravnika neće moći da dođe neko iz njihovih redova, iako oni godinama rade u ovoj ustanovi i najbolje znaju šta su njene mogućnosti i potrebe.
Tešić je istakao da UO ne radi ni po kakvoj političkoj direktivi i da oni nisu „nikakav politički ukras“.
“Strožija pravila postoje u Arhivu Srbije gde se traži doktorat, 10 godina radnog iskustva od čega tri na poslovima rukovođenja, dok Arhiv Jugoslavije zahteva pet godina na direktorskom mestu”, kazao je Tešić. On je dodao da sa mesta predsednika UO nikada neće raditi protiv interesa nacionalne biblioteka i da će se time rukovoditi i u izboru upravnika.
“Kandidati će javno obrazlagati svoje programe, a zaposleni će u anonimnoj anketi iskazati svoje mišljenje o njima. UO neće ići protiv kolektiva i sigurno neće izabrati nekog za koga nije većina zaposlenih. Ali konačnu odluku daje ministar”, kazao je Tešić.
Na pitanje da li bi prethodni upravnici ispunjavali sporni uslov u trenutku kada su stupili na mesto upravnika, članovi UO su odgovorili da verovatno ne bi.
Na primedbu Vesne Injac Malbaše da je Statut NBS gotovo u potpunosti prepisan iz Statuta Biblioteke grada Beograda, Tešić je kazao da je tim povodom trebalo da se obrati UO, kao i da su to mogli da učine svi zaposleni.
Član UO Simo Potkonjak kazao je da u mnogim mestima širom Srbije rade vredni ljudi koji ispunjavaju uslove konkursa, i da ne treba očekivati da upravnik mora da dođe iz redova zaposlenih. Njegov kolega Miladin Ševarlić složio se sa tim i istakao da zaposleni mogu mnogo da doprinesu radu ove ustanove kao pomoćnici, savetnici ili rukovodioci sektora.
Neki od članova kolektiva koji su se pojavili na sednici nisu se složili sa idejom da je četiri godine rigorozan uslov. Gordana David je istakla da je opravdan, ako nije ograničen samo na direktore biblioteka. Tešić je potvrdio da mogu konkurisati i direktori drugih ustanova kulture, kao i privatni izdavači ili ljudi iz nevladinog sektora.