Iako je ova grupa “vremešnih”, ali vrednih radnika u manjini, podaci Republičkog zavoda za statistiku pokazuju da u našoj zemlji iskustvo, definitivno, ima prednost nad mladošću.
Sa prosečnim radnim stažom od 22 godine i radnikom u 46. godini, naša zemlja spada u red onih u kojima starija radna snaga dominira nad mlađom.
“Prema poslednjim podacima iz Ankete o radnoj snazi, u Srbiji, u formalnoj i neformalnoj ekonomiji radi 2.299.068 građana”, objašnjava Vladan Božanić, načelnik Odeljenja za anketna istraživanja u Republičkom zavodu za statistiku.
Gotovo u svim sindikatima u Srbije ističu da bi iskustvo starijih radnika trebalo više da se ceni, a naročito u proizvodnim delatnostima i građevinarstvu. U Asocijaciji slobodnih i nezavisnih sindikata ocenjuju da kod nas mladi nemaju dovoljno prilika da nauče posao kao jer se predugo školuju i kasno počinju da zarađuju. Ipak, sindikalci podsećaju da mnogi poslodvaci sve više uviđaju koliko su im starije snage “isplativije” jer te generacije nemaju jake ambicije za promenom posla, pouzdaniji su i vredniji.