Najveći broj nezaposlenih u Srbiji, prema podacima Republičkog zavoda za statistiku, posao čeka između četiri i šest godina. Malo više optimizma ulivaju brojke nacionalne službe za zapošljavanje, gde kažu da se visokoobrazovani načekaju oko godinu dana dok ne prime prvu platu.
A na biro se iz više škole „preselio“ 7.881 diplomac i još 34.324 mladića i devojaka direktno sa fakulteta.
Zbog toga ne čudi da se za 285 radnih mesta na RTS-u i u EPS-u prijavilo gotovo 40.000 kandidata.
Ovih dana Radio-televizija Srbije proverava stručnost mladih saradnika, koji se od prošle godine dokazuju ne bi li dobili posao.
U trećem krugu, budući TV režiseri i grafički dizajneri prvi će morati da pokažu svoje sposobnosti. Na konkurs RTS prošle godine prijavilo se 17.000 kandidata od kojih će biti izabrano tek „100 najboljih stručnjaka za 21. vek“.
Uslove je ispunjavalo 10.000 mladih akademaca iz cele Srbije, kažu u RTS. Polagali su testove informisanosti i opšte kulture, a u sledeći krug prošlo ih je 6.000. Testove će, posle TV režisera i dizajnera, polagati i scenografi, novinari, kao i kandidati za sektor marketinga i finansija. Ubedljivo, najveći broj kandidata želi da postane TV lice, a njih ima nekoliko hiljada. Kada se završi treći krug provera, odabrani će biti pozvani na intervju, koji predstavlja i poslednju proveru.
Elektroprivreda Srbije primila je prošle nedelje 110 mladih stručnjaka, koji će biti pripravnici tokom sledećih godinu dana. Računica pokazuje da je za svako od ovih radnih mesta stiglo po 172 prijave, što ne čudi kada je prosečna plata lane u EPS bila 61.919 dinara.
U uži krug probrano je 2.200 kandidata koji su ispunjavali uslove konkursa. Među odabranima najviše je diplomiranih inženjera mašinstva, elektrotehnike, rudarstva, ali i ekonomista i pravnika. Domaća elektroprivreda zapošljava oko 29.000 radnika, a prirodni odliv zaposlenih svake godine varira od 1.000 do 2.000.
Bez mladih, stručnih i perspektivnih kadrova, ni EPS ne bi imao budućnost, kaže Dragomir Marković, prvi čovek ovog preduzeća. Nama je neophodno da obnavljamo visokoobrazovane kadrove, jer prosečan radnik elektroprivrede ima 50 godina. Svi pripravnici završili su fakultet u roku, sa prosečnom ocenom 8,24.
Čak 4.020 kandidata prijavilo se jesenas na konkurs za posao u Telekomu Srbija, koji je tražio 75 saradnika. Posle više krugova selekcije, radnu knjižicu u srpskom „Telekomu“ dobilo je 73 kandidata.
I pored toga što nemamo zakonsku obavezu raspisivanja javnog oglasa, na ovaj korak smo se odlučili u želji da dobijemo najkvalitetniji mogući kadar koji u ovom trenutku postoji na tržištu rada. Vreme će pokazati, ali uvereni smo da su kandidati koji su prošli strogu selekciju, zaista najbolji.
Za dva radna mesta u oblasti interne revizije nisu izabrani kandidati zbog nedostatka onih odgovarajuće stručnosti. Do kraja poslovne godine, kako najavljuju u ovoj kompaniji, za ovu oblast biće raspisan novi javni konkurs.