Sajam traje od 10 do 16 časova, a zainteresovani mogu da se uključe uz registraciju na www.nsz-sajamzaposljavanja.rs.
Darija Kisić Tepavčević, ministarka za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja, rekla je na otvaranju da je Sajam primer inovativnog pristupa zapošljavanju, a mogu da se uključe i nezaposleni koji nisu na evidenciji Nacionalne službe za zapošljavanje (NSZ).
Njen kabinet je preneo da je ministarka kompanijama poželela uspeh u nalaženju odgovarajućih kandidata, a nezaposlenima da nadju odgovarajućeg poslodavca i posao, i da je za organizovanje Sajma zahvalila predstavnicima Ambasade Nemačke i Nemačke razvojne saradnje i NSZ.
Rekla je da je cilj da u Srbiji bude još više poslodavaca i da se što veći broj gradjana zaposli kvalitetno i održivo.
Navela je da je NSZ 2. aprila raspisala javne pozive i konkurse za realizaciju mera aktivne politike zapošljavanja ove godine, a da su u februaru i martu usvojeni Strategija zapošljavanja 2021-2026. i prateći Akcioni plan za period od 2021 do 2023. godine.
Ta dva dokumenta, kako je istakla, daju jasne smernice razvoja politike zapošljavanja, radi povećanja stope zaposlenosti na principu kvalitetnog, održivog i dostojanstvenog rada.
Na sajmu, kako je precizirano iz NSZ, učestvuje oko 7.500 nezaposlenih lica.
Istaknuto je da svi registrovani učesnici imaju mogućnost da uživo razgovaraju sa poslodavcima, pogledaju ponudu poslova, predstave svoju radnu biografiju i dogovore uslove za zaposlenje.
Najveći broj poslova koji je ponudjen na ovom sajmu je iz oblasti inženjerstva, mašinstva, informaciono-komunikacionih tehnologija, kao i drugih zanimanja poput krojača, šivača, prodavaca, prevodioca, radnika u proizvodnji.
Učesnici su mogli da isprate i tri vebinara iz oblasti radnog prava, kako se pripremiti za razgovor za posao, ali i da saznaju više o “zelenim poslovima”.
Govoreći o značaju virtuelnog sajma, direktor NSZ Zoran Martinović, istakao je da se ta institucija pridružuje procesima digitalizacije i unapredjenju informaciono-komunikacionih tehnologija.
On je podsetio da NSZ ima dugogodišnje iskustvo u organizovanju sajmova za zapošljavanje i da je na 70 sajmova, koji su održani tokom 2019. godine, više od 13.000 ljudi pronašlo zaposlenje.
“Virtuelni sajam zapošljavanja, koji nudi regrutovanje na daljinu i personalizovani razvoj karijere, pruža idealan okvir za to u svetu nakon Кovid-a 19”, rekao je šef odeljenja za razvojnu saradnju u Nemačkoj ambasadi u Beogradu Кristijan Šiling.
On je dodao da Vlada Nemačke kroz virtuelni sajam zapošljavanja podržava napore srpskih institucija da na optimalan način povežu potražnju i zahteve tržišta rada sa kvalifikacijama tražioca zaposlenja.