Šef vas ne voli, a kolegu jednostavno obožava? Ako vam nije jasno zašto je tako, razmislite malo ko od vas dvojice dolazi ranije na posao. Istraživanja su pokazala da su šefovima draži oni koji na posao dolaze ranije od ostalih, bez obzira na njihov radni učinak.
Naime, istraživanje sprovedeno na Univerzitetu Vašington pokazalo je da su šefovi u najvećem broju slučajeva jutarnji tipovi ljudi, pa su im oni koji na posao dolaze pre početka radnog vremena draži jer ih smatraju savesnijim radnicima.
Istraživanje je sprovedeno u nekoliko zemalja, a šefovi su redom ocenjivali kvalitet zaposlenih na temelju vremena njihovog dolaska na posao. Oni koji su kasnije dolazili mogli su ostajati duže i raditi bolje, no svejedno su dobivali lošije ocene.
No, ovo je tek jedno u nizu istraživanja koja su dala jednake rezultate. U drugom su zaposlene koji su kasnije dolazili na posao smatrali manje savesnima, takođe bez obzira na njihov radni učinak, uz to su redovno ocenjivani kao manje disciplinirani i marljivi, a pokazalo se da je sve to uticalo na njihov poslovni uspeh.
Da se tako odgajaju nove generacije pokazalo je istraživanje u kojem je studenti trebalo da budu fiktivni šefovi kojima su na uvid dani podaci o radnom učinku zaposlenih fiktivne fabrike, i uvek su bolje ocene dobivali ranoranioci.
Sve u svemu, ako imate fleksibilno radno vreme, znate unapred da ćete lošije prolaziti od onih koji stižu pre početka radnog vremena, ma koliko kasno vi ostajali i bez obzira na količnu posla koji kvalitetno napravite.
Jedina vam je šansa da vaš šef spada u onaj mali broj šefova koji nisu ranoranioci, jer ćete u tom slučaju dobiti ocene prema zaslugama, a ne prema vremenu dolaska na posao.