Zaposleni su kao najčešći razlog nerviranja na poslu naveli nedefinisane ciljeve (41 odsto anketiranih).
Drugi razlog je neprimerena komunikacija i loši menadžeri, a često ih nerviraju i nezgodne kolege i to što su prinuđeni da rade prekovremeno.
Verovatno su se mnogi prepoznali u ovoj anketi i naveli iste razloge za stres na poslu.