Pokušavate što bolje da odgovorite na postavljena pitanja kako biste zadivili poslodavce, a vaše srce kao da hoće da iskoči iz grudi, dlanovi se znoje, zacrvenili ste se.
Evo nekoliko saveta kako da prebrodite tremu i budete sjajni na intervjuu za posao:
Šta biste promenili na svom starom poslu
Moramo biti realni – ne biste tražili drugi posao, da vam sadašnji iz nekog razloga ne odgovara. Kako odgovoriti na ovo pitanje? Odgovorite iskreno, ali i pomalo diplomatski. Umesto da se žalite na loše rukovodstvo, uhvatite se nečega što možete racionalno objasniti, a neće zabrinjavati vašeg novog poslodavca. Neka to bude neefikasnost na poslu, zastarele tehnologije ili nedostatak mogućnosti napredovanja u karijeri. Samo pritom budite sigurni da ste im dali do znanja zašto je to bio problem za vas i kako ste ga nastojali prevladati, tako da bi oni videli i vašu proaktivnu stranu, iako na kraju problem ipak niste uspeli da reše.
Recite nam nešto o sebi
Ovo je jedno od najtežih pitanja sa kojima ćete se suočiti u intervjuu. Izbegavajte nasumično brbljanje oko značajnih događaja u vašem životu i tražite od njih da vam pojasne svoje pitanje. Možda će pomalo delovati kao da im se suprotstavljate, ali je u redu pitati ih koji ih tačno segmenti vašeg života, ličnosti ili navika zanimaju. To će vaš razgovor pogurati u pravom smeru i osigurati vam dodatne pluseve.
Koja je vaša slabost
To je verovatno najstrašnije pitanje koje vas može snaći. Budućem šefu ne možete reći da previše vremena gubite na Fejsbuku, da stalno visite na četu sa svojim kolegama, pa zato pazite da vam ne izleti nešto što će vas diskredituje. Nesposobnost u prepoznavanju slabosti pokazuje nizak nivo samosvesti. Pokažite svoje slabosti i kažite šta ste uradili na tom planu, što će pokazati da stalno učite. Recite da ste pomalo uplašeni od javnih nastupa i objasnite im kako biste se predstavili klijentima i zadobili njihovo poverenje, a samim time i sklopili posao.
Šta je najveća greška koju ste napravili na poslu i kako ste to ispravili
Ključno je pripremiti nekoliko primera unapred za slučaj da vas zadesi takvo pitanje, tako da ne sedite u tišini pod pritiskom. Važno je izabrati grešku koju ste uspeli da popravite i objasniti postupke kojima ste grešku ispravili. Zapamtite, oni ne žele tamo da sede i umiru od smeha kad vi odete, nego žele da vide kako ste uspeli da se iskupite i sprečite katastrofu.
Šta bi vaša bliska osoba rekla o vama
Moglo bi se činiti čudnim da vaš budući poslodavac želi znati za neprijatnosti iz vašeg života, ali to je pitanje zapravo osmišljeno kako biste otkrili nešto ne tako dobro o sebi. Odgovorite nešto između redova, na primer da se volite nadmetati, a to može živcirati neke ljude, ali da verujete u posao u kojem je zdrava konkurencija potrebna za napredak i uspeh. Izaberite nešto, recite da ste perfekcionista, to nije negativna osobina, a opet je dovoljno uverljiv odgovor.
Koje su vaše najveće prednosti
Navesti svoje pozitivne karakteristike trebalo bi da bude jednostavno, zar ne? No, teško je znati sa čime započeti. Opšte je pravilo da krenete sa kvalitetima koje su nužne za radno mesto koje želite. Nemojte koristiti sve pozitivne atribute koji vas opisuju, jer ćete izgledati umišljeno.
Imate li pitanja za nas
To je samo retoričko pitanje, koje ne traži odgovor, to je samo način završetka intervjua, ili ipak ne? Uvek treba imati barem jedno pitanje za svoje buduće poslodavce. Neće vas zaposliti samo zato što nemate nikakvih pitanja i što ste procenili da su oni dobar izbor za vas. Ipak, na intervjuu ne postavljajte pitanja o visini plate, godišnjem odmoru, i kad ćete imati slobodne dane. Sačekajte da vas odaberu, a zatim počnite detaljnije pregovore.