Pioniri – Vole da rizikuju, veruju instinktima, privlače ih nove, sveže ideje, gledaju širu sliku, spontani su, prilagodljivi, maštoviti, podižu energiju u timu.
Čuvari – Donose red organizaciji, stabilni su, pragmatični, ne rizikuju, vole da rade sa brojkama i činjenicama, briljiraju na poslovima koji zahtevaju detalje, osećajni su, uče na svojim greškama, lojalni su, praktični.
Lokomotive – Vole izazove, rezultate, pobedu, imaju dobru koncentraciju, takmičarski duh, radoznali su, mana im je što svet oko sebe i probleme posmatraju kroz crno-belu prizmu.
Diplomate – Najvažniji su im dobri odnosi u timu, a cilj im je harmonija i konsenzus. Saosećajni su, empatični, ne vole sukobe.
Dobri menadžeri se trude da u timu imaju svakog od ovih predstavnika i znaju da iskoriste njihove vrline, a ublaže njihove slabosti. Na primer, čuvari su najmanje skloni pobuni u kolektivu, a diplomate su najviše pod stresom. Zato ovim tipovima treba dati priliku da budu samostalni umesto insistiranja na timskom radu. Pionire bi trebalo pustiti da se razmašu i uvek ih držati na oku, jer mogu da pređu granice. Lokomotivama je važno precizno objasniti kako da dođu do rezultata, jer će biti motivisaniji za rad.