Međutim, nema podataka o tome koliko je sudskih postupaka protiv poslodavaca do sada pokrenuto, pišu Večernje novosti.
Prema Zakonu o radu i Zakonu o zabrani diskriminacije, tvrde nadležni, poslodavac može da postavi neki uslov koji se tiče ličnog svojstva kandidata samo ako to predstavlja stvarni i odlučujući uslov za obavljanje posla.
Međutim, radna mesta se i dalje dele na muška i ženska, pa se po oglasima traže prodavačice, kasirke, asistentkinje ili učiteljice, odnosno menadžeri, pomoćnici ili kuriri, iako su pred zakonom svi isti.
Jedan od čestih slučajeva jeste objavljivanje oglasa za posao u kojima se, pored uslova koji se tiču kvalifikacija, postavljaju i oni nedopušteni kao što su pol, godine starosti i izgled – objašnjava Nevena Petrušić, poverenik za zaštitu ravnopravnosti. – Postoji nekoliko najčešćih situacija, a to su oglasi u kojima se traže osobe samo ženskog ili samo muškog pola, iako se radi o poslovima koje podjednako uspešno mogu da rade i žene i muškarci.
Često se kao uslov za zaposlenje postavljaju i godine starosti. Na primer, u jednom oglasu bilo je navedeno da poslodavac traži “mlađe ženske osobe prijatnog izgleda“.
Upravo ovakav slučaj zadesio je Anu T. iz Niša, koja je želela da se zaposli u jednom beogradskom kafiću kao šankerica.
“Na autobuskoj stanici sam videla oglas za posao u baru”, priča studentkinja iz južne Srbije. “Okrenula sam broj telefona sa oglasa i otišla na razgovor za posao. Kada sam došla, poslodavac mi je skrenio pažnju da im za rad u kafiću, ipak, treba neko “prijatnijeg spoljašnjeg izgleda“”, rekla je ona.
“Ukoliko je neko “otkačen“ zbog oglasa koji sadrži diskriminatorni uslov može nam se obratiti pritužbom”, objašnjava Nevena Petrušić. “Mi zatim utvrđujemo sve činjenice i dajemo mišljenje i preporuku. Ako poslodavac ne postupi po našem savetu i ne izmeni oglas, na našem sajtu objavljujemo podatke o diskriminatoru”, navela je poverenica.
Istovremeno, nije mali broj slučajeva da žene po povratku sa porodiljskog odsustva bivaju raspoređene na niža i manje plaćena radna mesta.