Član Fiskalnog saveta Vladimir Vučković procenio je da jeizmeđu 20.000 i 30.000 zaposlenih u javnom sektoru višak. On je precizirao da je to u sektoru zdravstva pre svega nemedicinsko osoblje, u obrazovanju, zaposleni u oblasti osnovnog školstva, a tu treba dodati i zaposlene u lokalnim samoupravama i agencijama.
Vučković je izjavio na konferenciji za novinare da bi vlada, radi ostvarivanja potrebnih ušteda, trebalo da tokom 2013. godine izradi program racionalizacije zaposlenosti, uključujući i lokalnu samoupravu.
Pošto je iz vlade najavljeno da tokom krize neće biti otpuštanja, trebalo bi napraviti planove da se s prvim naznakama izlaska iz krize napravi napredak u toj oblasti, rekao je Vučković.
Prema njegovim rečima, u budžetu za narednu godinu biće ostvarena ušteda od 20 milijardi dinara zbog ograničavanja rasta plata u javnom sektoru i penzija u odnosu na ranije planove indeksacije.
Mora se zaustaviti trend da zarade u javnom sektoru brže rastu nego što je to predviđeno zakonskom indeksacijom, naglasio je Vučković i naveo da su od 2010. do kraja 2012. zarade u javnom sektoru porasle za 11,4 odsto više nego što je to bilo predviđeno usklađivanjem zarada.
“I u 2013. godini predviđeno usklađivanje plata je 4,5 odsto, dok je Zakonom o budžetu za narednu godinu predviđen porast za čak sedam odsto”, rekao je Vučković.
On je kao izraženu neregularnost naveo da se u pojedinim ministarstvima kao što je Ministarstvo unutrašnjih poslova, u 2012. i 2013. godini na poziciji “socijalna davanja za zaposlene” pojavljuje godišnje oko šest milijardi dinara dodatnih izdvajanja za zarade.
Ocenjujući da su dosadašnje mere koje je vlada preduzela u oblasti zaposlenosti i zarada dobre, Vučković je dodao da one, međutim, samo sprečavaju dalje pogoršanje stvari.
Kako je naveo, pored racionalizacije broja zaposlenih u javnom sektoru, vlada bi trebalo i da uvede jedinstveni sistem platnih razreda i izradi registar zaposlenih u različitim sektorima državne uprave i javnih službi.