Dva američka futurološka sajta – “Nju Džiografi” i “Mardžinal revolušn” – koja se bave urbanizmom grada sutrašnjice odnosno novom svetskom ekonomijom, složni su se da radna mesta u budućunosti neće imati mnogo veze sa aktuelnim poslovima zaposlenih.
“Nju Giografi” definiše tri zakona tržišta rada sutrašnjice:
1. Ljudi će obavljati poslove koje kompjuter neće moći da nadomesti;
2. Svetsko tržište rada podrazumevaće i niže plate i manje mogućnosti u pogledu većeg broja kriterijuma. To će se, međutim, odraziti i na potrošače, jer će proizvodi biti kvalitetniji a jeftiniji, a životni standard će porasti.
3. Stručnjaci u svim oblastima postaće sve više službena lica u okviru misija koji će obavljati precizne zadatke, a sve manje zaposleni sa dugim karijerama u istom preduzeću.
Futurolazi takođe smatraju da profesije u oblastima kao što je tehnologija, matematika, informatika i tehnički inženjering koje su se smatrale nezamenljivim neće više biti na tolikoj ceni. Razlozi su već sada vidljivi:
1. veliki broj zadataka koje su nekada obavljali inženjeri sada sve češće zamenjuju informacioni sistemi;
2. na svetskom tržištu rada vlada ogromna konkurencija kvalifikovane i stručne radne snage.
Posao koji je obavljao inženjer elektrotehnike pre 25 godina skoro da nema nikakve veze sa onim što danas zahteva to radno mesto. Računari obavljaju većinu poslova koju su u prošlosti obavljali ljudi, planovi se izrađuju kompjuterskim putem, oni ogranizuju i proces proizvodnje…
Posao inženjera je sveden na ograničen broj zadataka koji za sada računar ne može da radi.
Čak je i posao informatičara sve više “informatizovan”, jer za razliku od pre 20 godina, veliki broj operacija vezanih za softversku tehnoliogiju i tehnička pitanja sada se obavljaju kompjuterski.
Istovremeno konkurencija u toj profesiji je ogromna zbog velikog priliva radne nage iz Indije, Ukrajine, Maroka…
“Mardžinal Revolušn” navodi da će obrazovanje i dalje biti od ključne važnosti za zaposlenje, ali to je samo tek prvi korak jer će mladi morati da poseduju skup kvaliteta koji se neće ograničavati samo na obrazovanje i stručnost.
Radnici budućnoisti će morati da budu posvećeni eksperti pasionirani svojim poslom.