Na sezonski posao u Crnu Goru

Crnogorski kafići, restorani i hoteli puni su sezonaca koji na lakši i jednostavniji način mogu legalno da zarade platu.

U Zavodu za  zapošljavanje Crne Gore kažu da građani Srbije mogu legalno i bez komlikovane procedure da obavljaju sezonske poslove u Crnoj Gori. Po njihovim tvrdnjama, bez obzira da li je reč o sezonskom ili stalnom radniku, uslovi su da poseduje ugovor o poslovnoj saradnji, prijavi boravak MUP-u i poreskoj upravi.

Sama procedura oko prijave sezonskog radnika nije komplikovana i regulisana je Zakonom o zapošljavanju stranaca koji je usvojen 2008. godine. Portparol Zavoda za zapošljavanje u Podgorici Danka Cvetković kaže da je prijava radnika nije zahtevna.

„Bitno je da stranac dobije radnu dozvolu, a uslov za to je dobijanje odobrenja za stalan ili privremeni boravak i zaključen ugovor o radu. Nije važno da li je reč o sezonskom poslu ili stalnom već je bitno da poslodavac da ugovor o radu budućem radniku kako bi on dobio radnu dozvolu. Onda ga poslodavac prijavljuje MUP-u i Poreskoj upravi“, kazala je ona i dodala da radniku nisu potrebna nikakva posebna dokumenta.

„Jedino ukoliko je reč o poslu u struci važna je dokumentacija. Na primer, ako stranac počinje da radi kao lekar, nebitno sezonski ili stalno, potrebno je da pokaže diplomu koja je važeća kao dokument da je on kvalifikovan za taj posao“, istakla je ona.

Sezonski radnici se najviše traže tokom juna, jula i avgusta kada je i sezona, a zainteresovanost za posao je velika.

Dejan Uskovović direktor hotela Vardar u Kotoru kaže da oni svakog leta zapošljavaju sezonce i da je veliko interesovanje pogotovo iz Srbije.

„To je planirana radna snaga na određeno vreme. Većina njih traži da im pored plate i hrane obezbedimo i smeštaj, ali mi nismo u mogućnosti da zadovoljimo baš sve njihove zahteve. Zapošljavamo određen broj sezonaca kojima odgovraju naši uslovi poslovanja“ rekao je on.

Pored manjih hotela i kafića, velika je potražnja i za većim turističkim kompleksima. U hotelu Splendid u Budvi procenat radne snage koja dolazi iz Srbije je 8 odsto.

“Naša kompanija zapošljava ljude iz Srbije, ne samo na sezonskim poslovima. Mnoge funkcije menadžmenta, upravo su poverene ljudima iz Srbije koji već dugo godina rade kod nas i beleže značajne rezultate”, kazala je Milena Raičković portparol hotela Splendid, Montenegro i Blu Star.

Ona je dodala da takođe imaju i saradnju sa fakultetima iz Srbije koji šalju svoje studente na stručnu praksu kod njih.