“U slučajevima kao što su Resavica i RTB Bor, radi se o preduzećima koja se nalaze u manje razvijenim regionima, pa planovi restrukturiranja moraju da budu postepeni i da uzmu u obzir socijalne implikacije. Podrška tim preduzećima u budućnosti treba da se obezbeđuje putem transparentnih budžetskih subvencija, umesto kroz akumulaciju dugovanja. Vlada se obavezala da će se pozabaviti problemima svih ovih preduzeća”, rekao je Ruf u intervuju za Danas.
On je dodao da je potrebna dobra analiza koji delovi RTB-a stvaraju gubitke i treba da se zatvore.
“Tom preduzeću je potreban profesionalniji pristup upravljanju da bi se sprečila akumulacija gubitaka i dugova, kao i da bi se pronašli načini da se smanji višak zaposlenih”, kazao je Ruf.
Komentarišući stanje u Petrohemiji on je rekao da je u toku restrukturiranje tog preduzeća koje bi trebalo da dovede do toga da u narednom periodu ne predstavlja teret po državu.
“Azotara je težak slučaj. Ne bi trebalo da dobija subvencije u budućnosti. Saglasili smo se da gas treba da se im se isporučuje samo na bazi avansnih plaćanja celokupnog iznosa”, istakao je Ruf i ocenio da bi Petrohemija i Azotara mogle da dovedu do troškova koji daleko prevazilaze njihov privredni značaj.
Na pitanje da li se u 2017. godini može očekivati novo povećanje plata u javnom sektoru i penzija on je rekao da ne treba očekivati velike povišice dok je inflacija niska.
“Mi se ne protivimo većim platama i penzijama. Radi se samo o redosledu radnji i obimu povećanja. Ovaj program ima za cilj povećanje dohotka u Srbiji. Želimo da ekonomija raste, da radnici u privatnom sektoru imaju veće zarade, kao i zaposleni u javnom sektoru i penzioneri. I postižu se rezultati. Svedoci smo ekonomskog rasta i povećanja državnih prihoda koji su stvorili prostor za ta povećanja. Takođe, vidimo da je inflacija očuvala realnu vrednost plata i penzija”, kazao je Ruf.
On je ukazao da će ključno pitanje u 2017. godini biti reforma obrazovanja, gde se do sada nije puno uradilo.
Odgovarajući na pitanje koliko zaposlenih je višak u javnom sektoru, Ruf je kazao da se na osnovu planirane mase zarada u 2017. godini može očekivati da će biti manje 5.000 zaposlenih.
“Ne očekujemo velika dodatna smanjenja ukupnog broja zaposlenih, ali bismo želeli da vidimo bolju raspodelu po različitim sektorima”, kazao je Ruf.