Kroz projekat „Praćenje i analiza sprovođenja reforme javne uprave i obaveštavanje javnosti o dobijenim rezultatima i izvedenim zaključcima“ CIF je, praćenjem procesa racionalizacije u prvoj fazi, a pre svega tokom 2016. godine, ekspertskom analizom podataka došao do sledećih rezultata: broj zaposlenih u Državnoj upravi smanjen je za preko 16.500 u odnosu na kraj 2014, strukturna i trajna ušteda u tekućoj godini iznosi oko 25 miliona EUR, većina smanjenja broja zaposlenih postignuta je penzionisanjem.
Na lokalnom nivou smanjenje iznosi preko 6.000 a na centralnom nivou 10.500. Po sektorima na centralnom nivou brojke racionalizacije izgledaju ovako: zdravstvo – 5.100, MUP – 1.850, prosveta 1.600, pravosuđe – 500, Finansije – 300, svi ostali 600.
Imajući u vidu da je prva faza uspešno završena, ovo predstavlja odličnu i neophodnu osnovu za nastavak daljih reformi, kao što je reorganizacija, sa kojom mora odmah da se započne ako se žele trajne sistemske promene i budžetske uštede i obezbedi održivost celog procesa.
“Ovaj projekat je sasvim sigurno jedan od važnijih koraka u transparentnosti celog procesa reformi, što je bio jedan od važnih stubova racionalizacije. Rezultati naših analiza pokazuju trend značajnih ušteda i sjajnu bazu za nastavak reformi, kroz rad portala www.pracenjereformi.info edukovaćemo najširu javnost“, izjavio je Veljko Kukoleča, generalni direktor Centra za investicije i finansije.
Novina u ovom projektu je kreiranje portala www.pracenjereformi.info za praćenje rezultata racionalizacije, koji je uvek dostupan svim građanima i podržava transparentnost celog ovog procesa, saopšteno je iz CIF-a.
Portal pracenjereformi.info sadrži informacije o sistemu javne uprave, reformi i procesu racionalizacije, njenim ciljevima, izveštaje o procesu, kao i korisne linkove ka relevantnim zakonima, odlukama i propisima.
Pored izveštaja o kretanjima broja zaposlenih, izvršen je opis i obračun 19 indikatora performansi sistema javne uprave, kao što je prosečna zarada javnih službenika u odnosu na prosečnu platu u zemlji i indeks godišnjih rashoda na zaposlene.
Koliko je smanjenje broja zaposlenih u javnim preduzećima, koji su rak rana ove držvave. Lako je oslobodite se zaposlenih u javnom sektoru. Rešite javna preduzeća pa se javite.