Više od 22 odsto radnih mesta u kompanijama Junion Pacifik (Union Pacific), CSKS i Nortfolk Sautern (Norfolk Southern) je smanjeno od 2017. godine.
CSKS je tada primenio novi sistem smanjenja troškova koji je većina kompanija u SAD kasnije kopirala.
BNSF, najveća američka železnička kompanija, nije usvojila taj model, ali je smanjila broj zaposlenih kako bi poboljšala efikasnost i ostala konkurentna.
Kompanije priznaju da su smanjile osoblje, produžile trase i izvršile druga prilagodjavanja kako bi smanjile potrošnju, ali ističu da nijedna promena ne povećava opasnost.
Američko regulatorno telo je saopštilo da prati promene i da dosadašnji podaci ne pokazuju da je novi model nebezbedan.
Medjutim sindikati ističu da je novi sistem rizičan.
Oni insistiraju da se smanje dužine trasa teretnih vozova i broj vagona.